Įsitraukusi komanda
Tikime, kad įsitraukę darbuotojai padeda siekti geresnių rezultatų. Todėl kuriame palaikančią ir motyvuojančią darbo aplinką, kurioje žmonės jaučiasi vertinami ir turi galimybių augti.
Darbuotojų įsitraukimą reguliariai matuojame apklausose, o gautos įžvalgos padeda kryptingai stiprinti organizacijos kultūrą ir didinti darbuotojų lojalumą.
Darbuotojų mokymai
Tikime, kad nuolatinis mokymasis padeda augti tiek žmonėms, tiek organizacijai. Vidinė MV GROUP Akademija suteikia galimybes darbuotojams stiprinti kompetencijas ir žinias, padėdama tiek naujiems, tiek patyrusiems komandos nariams jaustis užtikrintai ir būti dar labiau įsitraukusiais.
Darbuotojų sveikata ir gerovė
Saugios ir sveikos darbo aplinkos kūrimas yra vienas iš mūsų prioritetų. Nuolat tobuliname saugos praktiką, organizuojame mokymus ir kitais būdais siekiame užtikrinti darbuotojų gerovę.
Organizacijos kultūra
Mūsų kultūra remiasi bendromis vertybėmis, kurios formuoja tai, kaip dirbame ir augame kartu – komanda, troškimas nugalėti ir kokybė.
Įmonės renginiai mums – daugiau nei proga paminėti pasiekimus. Jie stiprina komandos dvasią, kuria bendrystės jausmą ir leidžia mums didžiuotis savo darbu bei bendruomene, kurios dalimi esame.
Produktų sauga
„MV GROUP Production“ gamyklose kokybę užtikriname taikydami vadybos sistemas:
- ISO 9001 kokybės vadybos sistema – apima visus kokybės valdymo aspektus: planavimą, kontrolę, užtikrinimą ir nuolatinį tobulinimą.
- ISO 14001 aplinkosaugos vadybos sistema – padeda efektyviau naudoti išteklius ir mažinti atliekų kiekį.
- FSSC 22000 maisto saugos sistema – užtikrina veiksmingą ir prie kintančių reguliavimo reikalavimų pritaikytą maisto saugos programą.
Bendruomenių iniciatyvos ir filantropija
Remiame vietos bendruomenes prisidėdami prie aplinkosauginių, socialinių iniciatyvų ir labdaros projektų. Aktyviai dalyvaujame sporto, meno ir kultūros renginiuose, siekdami kurti teigiamą pokytį.